“为什么你自己不开一家呢？”

他说：“傻话，我不可以既做甲方，又做乙方。”

“可你为什么要这么做？这么折腾能有什么好处？”

“你应该呆在一个没有天花板的地方。”

心尖似被微风轻拂，泛起层层温柔的涟漪。她垂下眼眸，轻声说：“我在这儿待了这么久，已经适应了。反而是你，你为什么会有这种想法？”

“酒店这种地方，职位体系庞大复杂，即便再低调，也逃不开盘根错节的人际网络。”静了片刻，又开口，“从你飞越水池赶去打卡的那一天起，我就有这个想法了，也一直委托朋友做准备，现在时机到了。”

在铂悦里做花艺师的这一段时光，平淡中透着幸福，周遭的一切都完美得无懈可击，她自己也想不出什么不满。若非要说的话，便是偶尔会感到一丝束缚与压抑。当然，束缚和压抑这种词儿，或许夸张了，只是时不时的觉得有些透不过气而已。但她觉得，日子久了，自己总会完全适应。

因为他的话，心底忽然涌起一阵奇妙的悸动。仿佛她久待金屋玉宅一隅，忽有人推门而入，向她招手，唤她去屋外走走。一步踏出的刹那，长风撞入怀中，眼前铺展开千里风月，无边春野。

于是，一肚子疑问全都咽下，静了静，只吐出一个温柔的“好”。

两人默然对坐喝酒与茶，再也没有说话。空气里，酒香混着茶香，慢慢漾开。

霍世泽将酒店自营花艺转为外包的决定，出乎所有人意料。有人反对，有人支持，更多人都觉得，这个决策既没有利益考量在里面，也看不出有什么情感因素在其中，一句话，纯粹瞎折腾。

在高星酒店里，花艺自营向来是主流，毕竟宴会婚宴量大，又常年制作主题艺术花艺。这个情形下，无论便利性还是灵活性，自营的优势都远胜外包。诚然外包能降低一些人力资源成本，但轻奢高星酒店的定位，注定不能过度追求性价比。

然而，霍世泽执意如此。他在高管大会做出说明：“这个决定可能会在短时间内给我们的工作带来一定影响，也可能会有我们的员工必须转岗，甚至失业。我和很多管理人员谈过这件事情，大家看法都不一样。有人说我们不必改变现状，因为这么做没有太多好处，这些我都理解。现在让我们明确这一点：这不是你们的决定，这是我慎重考虑的决定，我为此负全责，如果有人不高兴，那就来怪我好了。”

这几年来，霍世泽身上最突出的特点有两个，一个是行事铁血果决，只要做了决定，最后一定会落实。另一个就是他身上自带的能量，看不见摸不着，却像一块磁石一样吸引人。往简单了说，别人能在他身上看到希望和未来，所以大家愿意相信，即便现在看不出什么好处，但他的这项决定从长远来看一定能带来回报。

基于以上，虽有一些反对的声音，但花艺小组解散的方案还是很快敲定。经过一轮招标竞标，一家名为“半山花境”的花艺园林工作室成功中标，成为铂悦里的花艺外包服务商。随即铂悦里花艺小组正式解散，婷娜不愿离开铂悦里，转岗去了其他部门，诸灵则以首席花艺师兼店长的身份入驻半山花境工作室。

诸灵入职首日，霍世泽开车送她到新工作室门前。这一幕，恍若去年送她去酒店上班时的重现。

在她推门下车之际，他喊住她，叮嘱了几句话。

“你现在换了全新的环境，之后可能还会接一些外面的订单，肯定少不了要和一些生人打交道。刚认识的人之间没什么共同话题，很容易就会问到私人信息，如果不想被陌生人打听隐私，不妨反过来多提问，从头到尾把话题抛给对方，这样对方就顾不上追问你的事情了。”

“可是具体要怎么拿捏分寸呢？”

“抛话题，附和关键词，找感兴趣的关键词，再抛话题。”

她莞尔：“谢谢你，交际大师。”在他下巴上轻啄一下，下车而去。

半山花境注册时间是今年春节过后，迄今不过数月，开在一条很安静的小马路上，也接散单，大客户目前仅铂悦里一家。门面中等规模，除前台、财务和司机这些内勤人员外，剩下的五六名花艺师全是年轻人，除了当前的门店，半山花境在郊区还有数十亩花卉苗圃种植基地。业务范围涵盖花艺创作及办公室绿植租借，但绿植租借业务不归诸灵管。诸灵仅带领几名年轻花艺师，只接客单做花艺创作。

诸灵新名片上的正式头衔是空间花艺师，较之从前，多了空间二字。要说区别，普通花艺师做“一盆花”，而空间花艺师则是打造“一整个空间里面的花海场景”。她身为首席兼店长，也是唯一一个名片上印着“空间”头衔的人，妥妥的团队老大，也是实打实的主心骨。她对自己的新头衔很满意。

诸灵是洒脱随意不喜拘束的性子，新工作室同样也没什么规矩，不用打卡考勤，不用穿工服，几个年轻花艺师趿着拖鞋，穿着卫衣，带着宠物，怎么舒服怎么来。甚至连规章制度都只有轻飘飘的一条：按时交方案，别耽误客户的活。